Il progetto
FEEL FREE T@ BE
Il progettoIl rispetto dell’eguaglianza tra le persone, che comprende anche il rispetto di caratteristiche individuali quali l’orientamento sessuale o l’identità di genere, è uno dei valori fondamentali dell’Unione Europea.
Tuttavia, molte persone LGBT+ si trovano ad affrontare discriminazioni legate a diversi aspetti della vita, anche quando si rivolgono a servizi di assistenza pubblica e ad operatori psico-socio sanitari, che possono attuare comportamenti discriminatori, spesso inconsapevoli.
I destinatari
DIRETTI
psicologi, psicoterapeuti, assistenti sociali, personale medico (medici, infermieri, operatori 118, specializzandi), operatori di primo soccorso (operatori triage, addetti alla raccolta di primi dati di contatto con i pazienti)
FINALI
Persone LGBT+
La durata
INIZIO PROGETTO
gennaio 2021
CHIUSURA PROGETTO
dicembre 2022
Le azioni
Formazione online e in presenza
Eventi
Attività di promozione e advocacy
I numeri di FEEL FREE T@ BE
La mission
di FEEL FREE T@ BE
FEEL FREE T@ BE mira a contribuire ad aumentare il benessere psico-fisico delle persone LGBT+ attraverso:
Lo sviluppo di un Modello formativo, articolato in moduli, sulle tematiche LGBT+ dedicato agli operatori psico-socio sanitari pubblici
la realizzazione di una campagna di sensibilizzazione sulle tematiche LGBT+
la promozione della replicabilità del Modello formativo e la sua istituzionalizzazione presso i responsabili politici
l’erogazione di 280 ore di formazione ad almeno 300 operatori psico-socio sanitari pubblici
"Sii te stesso,
tutto il resto è già stato preso"
Oscar Wilde
Le principali
attività di
progetto
Indagine di approfondimento sui fabbisogni formativi degli operatori psico-socio sanitari dei servizi pubblici (destinatari diretti dell’intervento) e dei bisogni delle persone LGBT+ (beneficiari finali di progetto)
Elaborazione di un modello formativo articolato in moduli riguardanti diversi aspetti delle tematiche LGBT+
Erogazione di 8 corsi di formazione rivolti a operatori psico-socio sanitari impiegati nei servizi pubblici
Promozione del Modello formativo attraverso attività di Advocacy
Realizzazione di una campagna di sensibilizzazione sulle tematiche LGBT+
Principali risultati attesi
12 moduli formativi sulle tematiche LGBT+ e 1 modulo finalizzato alla formazione delle figure dirigenziali del settore psico-socio sanitario pubblico
8 corsi di formazione (280 ore) erogati ad almeno 300 operatori psico-socio sanitari pubblici
300 persone raggiunte direttamente attraverso le attività in presenza
Oltre 55.000 persone raggiunte indirettamente attraverso campagne di sensibilizzazione online
Oltre 130 rappresentanti di istituzioni e organizzazioni di stakeholder raggiunti attraverso attività di advocacy
15 eventi realizzati come attività di disseminazione del progetto
Principali risultati attesi
Principali caratteristiche
di innovazione del progetto
Intervento
nell’ambito pubblico
Percorso formativo
mirato non solo a trasferire nozioni teoriche, ma anche ad incidere sugli atteggiamenti e sui comportamenti discriminatori inconsapevoli del personale psico-socio sanitario che opera nei servizi pubblici
Attività formative
con metodologia mista: lezioni in compresenza, approcci didattici che comprendono contenuti teorici, parti esperienziali, testimonianze e strumenti fruibili in modalità e-learning
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ATTIVITA’
PERIODO
Indagine di approfondimento sui fabbisogni formativi degli operatori psico-socio sanitari dei servizi pubblici (destinatari diretti dell’intervento) e dei bisogni delle persone LGBT+ (beneficiari finali di progetto) FEBBRAIO – MAGGIO 2021
Elaborazione di un modello formativo articolato in moduli riguardanti diversi aspetti delle tematiche LGBT+ GIUGNO 2021 – DICEMBRE 2021
Erogazione di 8 corsi di formazione rivolti a operatori psico-socio sanitari impiegati nei servizi pubblici GENNAIO 2022 – MAGGIO 2022
Promozione del Modello formativo attraverso attività di Advocacy AGOSTO 2022 – NOVEMBRE 2022
Realizzazione di una campagna di sensibilizzazione sulle tematiche LGBT+ GENNAIO 2021 – DICEMBRE 2022
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